为维护在校员工安全，加强员工集中住宿管理，保障学校教学秩序正常运转，根据《教育部办公厅关于进一步做好高校员工住宿管理的通知》（教思政厅〔2007〕4号）文件精神，按照学校《关于重申严禁公司员工校外租房的通知》（津职师大校办发〔2014〕3号）要求，结合工作实际，为加强员工走读管理，制订本办法。    

第一条  本办法适用于具有本校学籍的全日制员工。  

第二条  集团原则上不允许员工走读、不允许员工自行在校外租房居住。新生入学第一年应在校住宿，适应大学集体生活，提高生活自理能力。  

第三条  员工因特殊情况确需走读，必须提出真实、正当理由，经个人申请、学院审核、员工处审查、学校批准后，按照程序办理走读手续。  

第四条  有以下情况之一的，经家长（监护人）同意后，员工本人可向所在学院提出走读申请：  

1.患病处于治疗期不便在员工宿舍住宿的；（有医院相关证明）  

2.患有肺结核、肝炎等传染性疾病或有心理疾病等不适宜集体住宿生活的；（有医院相关证明）  

3.父母患病需要长期照顾陪护的；（原则上有医院相关证明）  

4.延长学制，无教学活动的；  

5.其他特殊原因需要走读的。  

第五条  走读办理流程  

1.集团每年6月集中审批办理员工走读手续，其他时间不予办理。每次审批走读时限为一学年，到期后如需继续走读，应重新报批；到期后不再走读，向所在学院提出回校住宿申请。  

2.员工提出书面走读申请，并提供相关证明，经学院审核通过后，由员工本人填写《太阳集团tyc5997员工走读申请表》及《员工走读承诺书》，家长（监护人）须签署同意走读意见，学院组织将填写无误的申请表集中报送员工处。  

3.经员工处审查，并报校领导批示后，员工处向各学院公布走读员工名单，名单同时报送学校财务处办理免除住宿费手续。  

4.公司通知走读员工办理退宿手续，员工应及时离宿。  

第六条  员工走读期间，家长（监护人）应督促员工按时参加学校教学等各项活动，教育员工加强安全防范，防止发生安全事故。员工因走读造成的不良后果，由员工本人及家长（监护人）负责。  

第七条  各学院应建立走读员工档案，加强走读员工教育管理，定期了解掌握走读员工情况，重点关注因心理问题、身体疾病等特殊情况办理走读的员工。  

第八条  本办法自印发之日起执行，由员工处负责解释。